ads

Arhivă blog

Style2

Doar un roman din cinci are educatie financiara

Un studiu derulat anual de către o asociaţie a analiştilor financiar-bancari din România arată că doar unu din cinci români este alfabe...

În România prin: 


  • Agentia Natională pentru Ocuparea Fortei de Muncă , prin agentiile teritoriale de care apartineti – www.anofm.ro – Contact/Agentii Judetene 
  • EURES / ANOFM – Adresati-vă celor 43 de consilieri EURES – www.eures.anofm.ro
  • Agenti de ocupare a fortei de muncă – solicitati informatii la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază îşi au sediul – www.inspectmun.ro 
În Spania prin: 

  • Serviciul Public de Ocupare din Spania (INEM) – www.inem.es
  • Agentii private de ocupare
  •  Publicatii Consultati presa spaniolă, natională, regională şi locală– www.elmundo.es www.elpais.es , www.abc.es , www.larazon.es , www.elperiodico.es 
Riscurile la care vă expuneti dacă lucrati ilegal: 
  • Nu veti beneficia de prestatii de asigurări sociale ; 
  • Nu veti valorifica la pensie perioada lucrată în Spania ; 
  • Nu veti beneficia de prestatii medicale, indemnizatii în caz de boală comună, boli profesionale; 
  • Veti avea probleme în a reclama angajatorul pentru nerespectarea reglementărilor în domeniul muncii, respectiv neplata corespunzătoare a drepturilor salariale, nerespectarea programului de lucru, a timpului de odihnă legal etc. şi neasigurarea măsurilor de protectie şi securitate a muncii ; 
  • Puteti deveni victimă a exploatării prin muncă şi a traficului de fiinte umane în alte scopuri.
Atentie! 

  • Contractul de muncă se semnează la începutul relatiei de muncă, iar o copie de pe acesta se înmânează dumneavoastră 
  • Înscrierea la sistemul de securitate socială spaniol se realizează înainte de începerea activitătii lucrative
  • Există mai multe conventii colective de muncă în functie de zonele geografice şi de activităti, ceea ce determină conditii de lucru diferite de la o provincie la alta 
  • Încetarea contractului de muncă din initiativa dumneavoastră se realizează cu un preaviz de minim 15 zile, în functie de conventia colectivă de muncă aplicabilă 
  • Concedierea trebuie motivată, cu exceptia situatiei în care intervine în perioada de probă
  • Perioada de probă este inclusă în contractul de muncă şi este retribuită
  •  Puteti refuza semnarea lichidării dacă nu întelegeti motivele acesteia
Alte informatii :

  • Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Dirección del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales C/ Agustín de Bethencourt, 4 28071-Madrid Tel.: 91 363 00 00 Website: www.mtas.es 
  • Direccion General de la Policia y Guardia Civil C/ Huertas 76-78, 28014- Madrid Tel.: : 91 322 10 39/40 E-mail: cged.0020@policia.es Website: www.mir.es 
  • Tresoreria General de la Seguridad Social Servicios Centrales c/Padre Damian 4-6, 28036 Madrid Tel.: :91 568 83 00 Fax: 91 5611051 / 91 5632085 / 91 5632908 Website: www.seg-sec.es
  • Secretaria de Estado de Inmigracion y Emigracion C/Jose Abascal nr. 39, 280903 Madrid Tel.: 91.363.00.00 E-mail: seie@mtas.es Website: www.mtas.es
  • InspecŃia Muncii Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucureşti Tel: 302.70.30, 302.70.54 Website: www.inspectmun.ro
  • Agentia Natională pentru Ocuparea Fortei de Muncă Str. Avalanşei nr. 20-22, sector 4, Bucureşti E-mail: dprs@ajofm.anofm.ro Website:www.muncainstrainatate.anofm.ro 
  • Ambasada României în Spania Birou ataşat pe probleme de muncă şi sociale Avda Alfonso XIII nr. 157 Madrid Tel.:0034.913.591.576 , fax: 0034.913.452.917 E-mail: secretariat@embajadaderumania.es

https://www.sepe.es/


About Blogger

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
«
Next
Postare mai nouă
»
Previous
Postare mai veche
http://www.facebook.com/pages/romaninspaniacom/140605412781017



Top